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一例一休修法 劳动部预告修正7休1

分类:经济新闻  / 时间:2019-10-03 / 作者:
行政院推动一例一休修法,下午劳动部预告劳基法修法草案,包括休息日做一给四的加码加班费、7休1等部分,确定修改。外界关心是否「14休4」,劳动部强调,周休二日原则不变,若要改动,还是要劳资双方同意。对于这次修法,行政院长赖清德强调,原则上朝向保障劳工权益,及给予资方经营弹性,没有独厚哪一方。
行政院推动一例一休修法,引发各界关注,下午劳动部预告修法草案,共五项重点,其中, 未来休息日的出勤工资计算,修法前,做1小时,以4小时计算;修法后,改以实际出勤时间计算,至于外界关注的「14休4」,劳动部强调,周休二日的原则不变,如果要改动,还是要劳资双方同意。
劳动部主秘陈明仁:「我们劳工每7天有2天休假,週休二日的这个原则是要把持住的。但是週休二日这个週怎幺去计算,那这部分我们可以留一点弹性来讨论,这个弹性基本上面我们还是一样,需要经过劳资双方的依照程序的合议。」
此外,在单月加班时数上,修法前上限是46小时,修法后,甲案放宽至54小时,乙案单月放宽至54小时,3个月不超过138小时;至于年度未休的特休假日数,修法前要折算工资,修法后,得劳资协商,延至隔年实施。
劳动部主秘陈明仁:「经过过去这段时间的一个努力,还是有一些部分大家觉得还是需要提供适度的弹性,给劳资双方来做处理。所以我们在不变动基本的原则底下,尝试着就特殊的情形提供一个例外的状况,并不是要去扭转我们基本的原则。」
由于外界质疑,这次修法是大开后门,给资方弹性?对此,行政院长赖清德强调,是兼顾劳资权益,没有独厚哪一方。
行政院长赖清德:「原则上是朝向保障劳工的权益以及安全,另外也给予资方经营企业的弹性,所以并没有独厚哪一方。」
劳动部今天预告修正草案至11月6号,11月9号的行政院会,会由赖院长亲自主持行政立法协调后,正式拍板,将草案送进立法院处理,立院不排除力拼年底三读通过。
记者 陈佳鑫 彭耀祖 林静梅 台北报导
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